Aucours d’une activité de redynamisation de cette structure citoyenne ce lundi 07 Juin 2021, à l’hôtel Bulungu, en commune d’ibanda dans la ville de Bukavu, chef-lieu du sud-kivu,ces jeunes patriotes demande au chef de l’État congolais Félix TSHISEKEDI de privilégier les critères de compétence et de moralité, à celui de l’appartenance politique, pour éviter la politisation du Portefeuille de l’Etat.
Pour ces derniers,il a été observé dans la fonction publique, un recrutement subjectif dans les régies financières, les entreprises publiques et les établissements publics.
“C’est ainsi que dans ces institutions publiques on observe les hommes et les femmes recrutés sans concours ni formation à l’opinion publique.ces recrutements ont comme soubassements : appartenance familiale,tribalo-ethnique, politique et amicale, à la violation des textes légaux en la matière,ce qui donne lieu aux agents mineurs, sous-qualifiés, des agents déjà vieillis mais nouvellement recrutés. Le non-respect des exigences légales a débouché sur des recrutements opérés sans avis préalable du ministère de la fonction publique et Celui du budget avec comme conséquence la non maîtrise des effectifs par le 1er(ministère de la fonction publique) et de la masse salariale par le second (ministère de Budget). L’existence des Nouvelles unités et des Non payés trouve ici sa justification” regrette t-ils
Le Mouvement Aire Magufuli, Après analyse approfondie, les multiples difficultés aux quelles fait face l’administration publique congolaise, pense que les remèdes seraient d’abord d’instituer une commission indépendante chargée de faire l’état de lieux de la fonction publique au niveau national envue d’identifier les agents et fonctionnaires qui remplissent les conditions prévues par la loi, mais également faire un contrôle systématique de leurs titres académiques.
organiser un concours général qui va concerner les agents qui ne sont pas en ordre et à tous ceux voudrons intégrer l’administration publique, à l’issue de ce concours, chaque agent sera réaffectés selon ses compétences.
Défaire devant les instances judiciaires tous les acteurs impliqués dans les recrutements illégaux et les auteurs et co-auteurs de la corruption et de toutes formes de fraudes dans la fonction publique.
Organiser les retraites honorables des agents
Instauration d’un système d’affichage sur les valves, écrans géants et en ligne de toutes les recettes mobilisées en indiquant les listes des assujettis.
Le salaire décent aux agents et fonctionnaires de carrières des services publics de l’État.
La digitalisation de l’administration publique accompagnée d’une formation continue et surtout celle de génération montante capable de manipuler l’outil informatique.
Le Mouvement Aire Magufuli précise que,les entreprises publiques ne sont nullement pas des butins des hommes politiques.
“Désormais ces entreprises doivent être gérées par des experts et non constituer des cadeaux à se partager“.estime FRANCIS NGOYI
Pour lui, il est impossible que les politiciens confondent souvent le mandat public et le mandat politique. Il rappelle qu’à l’époque coloniale, les sociétés publiques étaient bien gérées et réalisaient plus des profits car la politisation de ces dernières n’était pas d’application, contrairement à cette époque où les entreprises publiques sont gérées par les politiciens.
Ils, invitent le Président de la RDC à dépolitiser la gestion des entreprises publiques, en privilégiant la compétence.
Jeremie Baraka
